AffärsutvecklingSkara Sommarland - Parks and Resorts Scandinavia ABnovember 2024Roll: Projektledare

Innovation Camp som stärkte rekryteringen för Skara Sommarland

I samarbete med Skara Sommarland projektledde jag ett Innovation Camp där 100 gymnasieelever arbetade med ett verkligt rekryteringscase. Genom att förena utbildning, affärsutveckling och entreprenörskap skapades lösningar som bidrog till förbättrad rekrytering samtidigt som eleverna fick arbeta med en verklig utmaning från näringslivet.

100

Gymnasieelever deltog

20+

Lärare involverade

Parks and Resorts

Spridning inom koncernen

Innovation Camp tillsammans med Skara Sommarland är ett av de projekt som tydligast visar kraften i samverkan mellan utbildning och näringsliv. Projektet föddes ur ett gemensamt identifierat behov. Skara Sommarland upplevde utmaningar kring hur unga sökte jobb och hur företaget kunde bli ännu mer attraktivt som arbetsgivare för sin viktigaste målgrupp. Samtidigt efterfrågade skolorna fler verklighetsbaserade uppdrag där elever fick möjlighet att arbeta med riktiga affärsutmaningar. Tillsammans såg vi en möjlighet att skapa värde för båda parter. I nära samarbete med VD och HR-ansvarig på Skara Sommarland utvecklade jag ett Innovation Camp där gymnasieelever fick arbeta med ett verkligt rekryteringscase. Målet var att låta ungdomarna bidra med sina perspektiv samtidigt som företaget fick direkt återkoppling från den målgrupp man ville nå. Som projektledare ansvarade jag för hela processen från idé till genomförande. Arbetet omfattade framtagning av case tillsammans med ledningen, planering av tävlingsupplägg, jurysammansättning, marknadsföring, skolkontakter, kommunikation, genomförande och uppföljning. Totalt deltog omkring 100 gymnasieelever och 20 lärare från regionen. Eleverna arbetade med caset digitalt i sina klassrum under flera veckor där de analyserade utmaningen, tog fram lösningar och utvecklade förslag för hur Skara Sommarland kunde stärka sin rekrytering och attrahera fler unga medarbetare. Parallellt ansvarade jag för projektets kommunikation genom hemsida, sociala medier, informationsmaterial och filmer i samarbete med Skara Sommarlands kommunikationsteam. Syftet var att skapa engagemang hos både elever, lärare och deltagande skolor samt säkerställa en professionell projektupplevelse genom hela processen. När bidragen skickats in samordnade jag en jury bestående av tio personer som granskade samtliga lösningar och valde ut de starkaste bidragen till finalen. Finalisterna bjöds därefter in till Skara Sommarland för en inspirerande eftermiddag där de fick presentera sina idéer direkt för företagsrepresentanter, nätverka med näringslivet och ta del av verksamheten bakom kulisserna. Dagen avslutades med prisutdelning där vinnarna belönades med en heldag i nöjesparken. Efter projektets genomförande genomfördes en utvärdering tillsammans med ledningen på Skara Sommarland. Resultatet visade att projektet bidragit till förbättrad rekrytering och gett företaget nya perspektiv på hur de kunde kommunicera med framtida medarbetare. Projektet väckte även intresse utanför Skara Sommarland och inspirerade andra verksamheter inom Parks and Resorts Scandinavia AB, där bland annat Gröna Lund, Kolmården och Furuvik såg möjligheter att utveckla liknande samarbeten mellan skola och näringsliv. För mig blev projektet ett tydligt bevis på hur välplanerade samarbeten kan skapa värde långt utanför det ursprungliga syftet. Genom att kombinera projektledning, kommunikation, affärsutveckling och utbildning skapades ett initiativ som gav nytta för elever, lärare, företag och regionen som helhet. Det är precis den typen av projekt jag drivs av där människor möts, idéer utvecklas och verkliga utmaningar omvandlas till konkreta möjligheter.

Film med Skara Sommarland till elever ↗

Galleri